Para los que lideran en primera línea y saben que el coste de no trabajarse es muy alto.

Coaching ejecutivo de alto impacto. Para profesionales, directivos y equipos que quieren decidir mejor, liderar con más claridad y movilizar resultados sin romper personas en el proceso.

El enfoque

El coaching que ofrezco no es acompañamiento genérico. Es una intervención de liderazgo de alto impacto, diseñada para personas que ya tienen mucho — experiencia, responsabilidad, presión — y que necesitan un espacio de calidad para pensar con más profundidad, tomar mejores decisiones y liderar desde un lugar más sólido.

Trabajo con más de 6.500 horas certificadas por ICF, con formación en neurociencia aplicada, inteligencia emocional sistémica y coaching de equipos.

No soy una coach de vida. Soy una executive coach que entiende el negocio, el poder y la complejidad de la alta dirección.

"La diferencia entre un buen directivo y uno extraordinario raramente está en la técnica. Está en la conciencia de sí mismo y en la calidad de sus conversaciones internas."

— Silvia Escribano
ICF Certified
+6.500 horas
Neurociencia aplicada
Coaching sistémico
Servicios

Tres modalidades de trabajo

Cada proceso se diseña según el perfil, el contexto y el objetivo. No hay programas estándar porque no hay líderes estándar.

Alta dirección

Coaching ejecutivo para CEOs y comité directivo

Para CEOs, directores generales y miembros de comité ejecutivo. Foco en toma de decisiones, influencia, presencia directiva y equilibrio entre exigencia y humanidad.

Sesiones individuales presenciales u online · Programa personalizado de 6 a 12 meses
Líderes y talento crítico

Coaching individual para líderes en crecimiento

Para directivos en crecimiento, líderes de transición y talento de alto potencial. Foco en autoconciencia, confianza, comunicación y capacidad de impacto.

Sesiones individuales · Programa de 3 a 6 meses
Equipos directivos

Coaching de equipos

Para comités directivos y equipos clave que necesitan cohesión, visión compartida, accountability y la capacidad de tener conversaciones que hoy no se atreven a tener.

Sesiones de equipo + trabajo individual complementario
Cómo funciona

Un proceso con estructura. Sin recetas.

01

Conversación inicial

Sin compromiso. Para entender el contexto, el reto y si tiene sentido trabajar juntos.

02

Diagnóstico

Assessment de liderazgo y definición de objetivos del proceso. Claridad desde el inicio.

03

Proceso de coaching

Sesiones de trabajo periódicas, con estructura y herramientas adaptadas a cada momento.

04

Cierre y transferencia

Consolidación de aprendizajes, medición de impacto y definición del siguiente horizonte.

Silvia Escribano, executive coach ICF con más de 6.500 horas certificadas
Coaching ejecutivo

Un espacio de calidad para pensar con más profundidad, decidir con más criterio y liderar desde un lugar más sólido.

El coaching no te da las respuestas. Te da la calidad de pensamiento para encontrarlas. Y en la alta dirección, eso vale más que cualquier metodología.

— Silvia Escribano

Silvia Escribano

El liderazgo humano no se improvisa. Se cultiva.

Conferencias, formaciones y programas para organizaciones que entienden que las personas sí son el activo más estratégico.

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